Über Skillwalk

Natur – der Raum für Perspektivwechsel

Die Natur ist mehr als Kulisse – sie ist aktiver Teil des Lernprozesses. Draußen lösen sich Routinen, Gespräche verlaufen anders, Wahrnehmung verändert sich. Ohne Ablenkung durch Bildschirme und Wände entsteht Raum für Klarheit, Fokus und echte Verbindung. Die natürliche Umgebung unterstützt Reflexion, bringt Unausgesprochenes in Bewegung und ermöglicht es, Themen neu zu betrachten – achtsam, unvoreingenommen und mit Weitblick.

Skills in Bewegung – Lernen, das weitergeht

Wissen, das im Sitzen vermittelt wird, bleibt oft abstrakt. Bewegung hingegen verbindet Körper und Kopf. Beim Gehen fällt es leichter, Gedanken zu sortieren, Lösungen zu entwickeln und neue Perspektiven zuzulassen. Übungen, Reflexionen und Gespräche im Gehen wirken anders – sie setzen nicht nur kognitive Prozesse in Gang, sondern schaffen innere Klarheit. So wird Veränderung nicht nur gedacht, sondern auch verankert

Verbindung erleben – mit Spaß und Sinn

Skillwalk ist kein Solo-Format. In der Gruppe entsteht Dynamik, Feedback, Resonanz – das, was persönliche und gemeinsame Entwicklung möglich macht. Durch gemeinsame Erfahrungen, ehrliche Gespräche und gezielte Impulse wächst Vertrauen. Rollen, Muster und Potenziale werden sichtbar und besprechbar. Die Gruppe wird so zum Spiegel und Lernraum, in dem jede:r neue Seiten an sich selbst und anderen entdecken kann – ganz ohne künstliche Rollenspiele.

Unsere Formate – drei Wege für wirksame Teamentwicklung

Jedes Team ist anders – und genauso gestalten wir unsere Skillwalks. In einem Vorgespräch klären wir gemeinsam mit dem Auftraggeber Ziele, Themen und Rahmenbedingungen. Daraus entstehen individuell zugeschnittene Formate, die Bewegung, Reflexion und Praxis verbinden. Ob ein Tag für Orientierung und Teamgeist, ein vertiefender Walk zu Führung und Kommunikation oder ein groß angelegtes Erlebnis für ganze Abteilungen – jeder Skillwalk ist ein klar strukturiertes, professionell begleitetes Lernformat in der Natur.

Der klassische Team Building Skillwalk

Der Skillwalk ist unser klassisches Format für Teams, die ihre Zusammenarbeit stärken, reflektieren oder neu aufstellen möchten. Besonders geeignet für Gruppen, die sich erst finden oder neue Energie in ihre Zusammenarbeit bringen wollen.
Nach einem persönlichen Vorgespräch gestalten wir einen Tag in der Natur, der Bewegung, Reflexion und gezielte Übungen verbindet. Dabei geht es um zentrale Elemente erfolgreicher Teamarbeit:

• Teamentwicklung verstehen: Reflexion der Teamphasen und Dynamiken

• Rollen klären: Welche Verantwortung trägt jede:r und wie ergänzen sich Stärken

• Kommunikation stärken: Offener Austausch, Feedback und gegenseitiges Verständnis

• Vertrauen aufbauen: Gemeinsame Erlebnisse, die verbinden und Orientierung schaffen

Wir übernehmen Planung, Route, Materialien, Verpflegung und ein kompaktes Handout zur Nachbereitung. Der Teamwalk schafft Klarheit, stärkt Beziehungen und fördert gemeinsames Handeln.

Individueller Skillwalk – tiefer reingehen, gezielt arbeiten

Dieses Format richtet sich an Teams mit Erfahrung, die gezielt an ihren Strukturen, Führungsfragen oder Kommunikationswegen arbeiten möchten. In einem intensiven Vorgespräch entwickeln wir ein passgenaues Konzept, das auf eure Situation abgestimmt ist. Inhalte und Übungen entstehen aus unserem modularen Baukasten:

• Führung & Verantwortung: Entscheidungsprozesse und Rollenverteilung im Team

• Kommunikation & Feedback: Klarheit schaffen, Spannungen bearbeiten, Dialog fördern

• Agiles Arbeiten: Flexibilität, Fokus und Priorisierung im Alltag umsetzen

• Stärken & Teamidentität: Potenziale erkennen und zielgerichtet einsetzen

• Ziele & Ausrichtung: Gemeinsame Perspektiven und Orientierung entwickeln

Wir übernehmen die gesamte Organisation: Inhalte, Methodik, Routenplanung, Navigationsmaterial, Verpflegung und Dokumentation. Ein Format, das individuell wirkt, weil es individuell entsteht.

Großgruppen-Skillwalk – gemeinsam erleben, gemeinsam wachsen

Der Großgruppen-Skillwalk richtet sich an größere Einheiten wie Abteilungen oder ganze Organisationen. Auf einem vorbereiteten Rundweg bewegen sich Kleingruppen zwischen verschiedenen Stationen mit Übungen, Aufgaben und Reflexionsimpulsen – begleitet durch erfahrene Coaches.

• Strukturierter Ablauf: Stationen mit klaren Themen, Aufgaben und Reflexionsphasen

• Begegnung & Austausch: Gruppen treffen sich unterwegs, teilen Erkenntnisse und Perspektiven

• Gemeinsame Themen: Kommunikation, Führung, Zusammenarbeit, Kulturentwicklung

• Nachhaltige Wirkung: Erlebnisse werden dokumentiert und mit kompaktem Handout nachbereitet

Im Vorgespräch klären wir Ziele, Inhalte und Rahmenbedingungen, um das Format exakt auf eure Bedürfnisse abzustimmen. Wir kümmern uns um Konzeption, Stationsdesign, Material, Verpflegung und Organisation. Der Großgruppen-Skillwalk fördert Austausch, Zusammenhalt und ein Wir-Gefühl, das bleibt.

Das Team und die Idee hinter Skillwalk

Wir sind Martin, Nicolas und Florian.

Drei Coaches mit unterschiedlichen Hintergründen, die sich in einem gemeinsamen Ziel gefunden haben: Teams in Bewegung zu bringen, gedanklich, emotional und praktisch. Wir kommen aus Coaching, Organisationsberatung und pädagogischer Arbeit und vereinen Methodenwissen mit Erfahrung aus Führung, Gruppendynamik und systemischer Entwicklung. Uns treibt die Frage an, wie Menschen miteinander arbeiten, reden und Verantwortung teilen. Wir hören zu, hinterfragen und schaffen Räume, in denen Teams ihre Themen wirklich anpacken. Draußen zu sein, hilft dabei, weil Bewegung Gespräche verändert, Perspektiven öffnet und zeigt, was im Kern weiterführt

Das Team hinter Skillwalk

Warum es Skillwalk gibt – und was uns antreib

Die Idee zu Skillwalk entstand aus einer gemeinsamen Erfahrung. In der Natur verändert sich, wie Menschen miteinander reden. Draußen lösen sich Rollen, Gespräche werden direkter, Themen greifbarer. Wir haben erlebt, wie Bewegung, Umgebung und echte Begegnung den Raum öffnen, den viele Teams im Alltag vermissen. Skillwalk ist daraus gewachsen, als Format, das Coaching, Reflexion und Erlebnis verbindet. Wir bringen Teams raus aus der Routine, hinein in den Dialog auf Augenhöhe. Es geht nicht um Theorie, sondern um das gemeinsame Erleben von Dynamik, Verantwortung und Vertrauen. Entwicklung entsteht dort, wo Menschen sich bewegen – im Denken, im Gespräch und im Handeln miteinander.